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New Work Utopia - lernen Sie in diesem Buch die faszinierende Arbeitswelt des fiktiven Unternehmens St„rkande kennen. Erfahren Sie, wie New Work gelebt wird, vor welchen Herausforderungen die Mitarbeitenden stehen und wie sie sie l”sen. Die St„rkander:innen nutzen bekannte, aber auch neue New Work-Praktiken in ihrem Unternehmen. Einzelne Maánahmen werden nicht isoliert betrachtet, sondern in ihrem gemeinsamen Einsatz und der Wechselwirkung miteinander. DieÿMitarbeiter:innen sind Vorreiter:innen beim Thema Empowerment. Sie haben die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Zusammenarbeit mit einer knstlichen Intelligenz perfektioniert. "St„rkande" ist eine faszinierende Vision fr eine moderne Organisation mit ber 1.000 Mitarbeitenden. Aber auch ein praxisnahes "Best of" der New-Work-Organisationsentwicklung. Inhalte: - Gutes Leben statt guter Arbeit - Sinnhafte Aufteilung von Arbeitszeit - Arbeiten in Organisationseinheiten (Phylen) mit maximal 150 Kolleg:innen - Konsequente digitale Arbeitsorganisation, z.B. mit der Rolemap und einer KI - Wachsen in Positionen - Leadership on demand - New Pay - Bezahlung auf Augenh”he - Arbeiten in einer holokratischen Hierarchie - Geregelte Freiheit - Home Office plus - R„umliche Gestaltung - guter Gastgeber fr Mitarbeitende sein - Teammeetings mit Sinn Dieses H”rbuch wurde mit einer knstlichen Stimme eingesprochen.