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Über die Beziehungen in einer Familie aus psychologischer und soziologischer Sicht ist viel geschrieben worden, nicht so über den Familienbetrieb, in dem wie in einem Unternehmen Organisationstalent und Management gefragt sind. Genau das holt die Autorin, freiberufliche Wirtschaftsjournalistin mit den Schwerpunkten Karriereplanung, Zeit- und Selbstmanagement, jetzt nach, indem sie, verständlich und mit vielen Beispielen untermauert, Managementtechniken auf das Unternehmen Familie projeziert. Was als Selbsttest mit genauen Zielformulierungen beginnt, wird fortgeführt mit einer realisierbaren Zeitplanung mit Prioritätenbildung, Delegation, Outsourcing und Entrümpelung. Das anschließende Personalmanagement behandelt den Umgang miteinander durch Ich-Botschaften und Hinterfragungen, aber auch die Motivierung durch Lob. Im Schlusskapitel gibt die Autorin praktische Tipps und Lösungsvorschläge für alle Fälle und Ereignisse. Ein Anhang mit Formularvordrucken, hilfreichen Adressen und weiterführender Literatur ergänzt das interessante und gut umsetzbare Buch, das vor allem jungen Familien empfohlen wird.